Uma nova pesquisa acende um alerta sobre a adoção da inteligência artificial no ambiente de trabalho, revelando uma disparidade significativa entre gêneros. Mulheres se mostram menos entusiasmadas com esses recursos em comparação com os homens. O estudo, a 5ª edição da “Women at Work” da SurveyMonkey, realizada pela CNBC, coletou dados entre 10 e 16 de fevereiro de 2026 com mais de 6.300 participantes, evidenciando que a Inteligência Artificial no trabalho ainda não cativou igualmente ambos os públicos.
Os números são claros: 64% das mulheres entrevistadas nunca utilizaram IA em suas atividades profissionais, um contraste notável com os 55% dos homens que declararam o mesmo. A diferença se acentua quando se observa o nível de interação: entre os usuários, apenas 9% das mulheres afirmam usar a inteligência artificial várias vezes ao dia, enquanto entre os homens, esse índice salta para 14%.
Busca por Conhecimento e o Futuro do Mercado
Um ponto crucial destacado pela pesquisa é o interesse masculino em aprimorar suas habilidades em IA. Quase 60% dos homens entrevistados reconhecem a necessidade de mais treinamento para usar inteligência artificial no trabalho. Além disso, 39% deles expressam receio de “ficar de fora” do mercado, contra 35% das mulheres que compartilham dessa preocupação.
Em contrapartida, 42% das mulheres “discordam fortemente” que a falta de conhecimento em IA possa gerar desvantagens profissionais, enquanto 36% dos homens têm a mesma opinião. Essa perspectiva pode se chocar com a realidade futura, visto que muitas empresas já começam a priorizar a contratação de profissionais com conhecimentos básicos em ferramentas de inteligência artificial.
A disparidade na adoção e no interesse pela inteligência artificial pode ter consequências preocupantes para o mercado de trabalho local. Se menos mulheres se engajarem no aprendizado e uso da tecnologia, há o risco de um aumento na lacuna de gênero em promoções e novas admissões, potencialmente afastando mulheres de posições de destaque no futuro próximo.
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Fonte: https://www.tecmundo.com.br
